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L’anzianità in Sicilia. I risultati in Lombardia
di Lucia Russo

I più penalizzati in Sicilia: i dipendenti appena assunti ai livelli più bassi. Quello che conta per fare crescere lo stipendio



PALERMO – Discorso a parte merita lo stipendio di ingresso per le categorie più basse del comparto non dirigenziale della Regione Siciliana. Limitandoci alle tabelle pubblicate in allegato al contratto, si legge che lo stipendio tabellare di un A1 è di 9.693 euro, cui si aggiunge un’indennità di amministrazione mensile di euro 48,50, totale 10.275 euro per dodici mensilità.

Se guardiamo al contratto Regioni ed autonomie locali, per il livello di ingresso A1 lo stipendio tabellare è di 16.314 euro. Circa seimila euro in più.Se guardiamo ad un dipendente del comparto del livello C8 istruttore direttivo, con circa vent’anni di anzianità, ha uno stipendio lordo mensile di 2471 euro (29.652 in dodici mensilità), considerando stipendio tabellare, indennità di amministrazione e reddito differenziale di anzianità. Per il livello più alto della categoria C dei dipendenti della Regione Lombardia, un C5, si ha 21.901 euro di stipendio tabellare più 4.291 euro di retribuzione di risultato massima erogabile, totale 26.192 euro di stipendio lordo annuale per dodici mensilità. Si applica alla Regione Lombardia per il comparto un sistema di valutazione delle prestazioni, legate al raggiungimento di obiettivi predefiniti, che, oltre a qualificare l'attività del dipendente utile ai fini delle progressioni di carriera, quantifica la retribuzione di risultato spettante annualmente.Il dipendente regionale di livello C più alto guadagna di più alla Regione siciliana grazie a un reddito differenziale di anzianità, che il dipendente regionale di livello C più alto della Lombardia non percepisce. Quest’ultimo può contare, sulle sue capacità grazie alla retribuzione di risultato.

Articolo pubblicato il 05 settembre 2009 - © RIPRODUZIONE RISERVATA




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