I responsabili della burocrazia costano 18 mln € nei nove Capoluoghi, 2 mln € per obiettivi mai raggiunti. Nei Comuni nessun controllo effettivo sui risultati e compensi ai clienti

PALERMO – La maggior parte dei Comuni, seppur si trovino in situazioni deficitarie, distribuiscono consistenti somme ai dirigenti come retribuzione di risultato, ossia come premio di produttività per gli obiettivi raggiunti. Degli oltre 18 milioni di euro erogati ai 192 dirigenti pubblici dei nove Comuni capoluogo, il 10 per cento circa rappresenta il premio per gli ottimi risultati raggiunti. Considerando però lo stato finanziario di questi enti, siamo proprio sicuri che i controlli effettuati in merito alla produttività siano da considerare veritieri? Il riscontro della realizzazione degli obiettivi è effettuata dal Nucleo di Valutazione, scelto dal primo cittadino e che valuta annualmente, le prestazioni dei dirigenti e stabilire se il lavoro effettuato merita il premio di produttività o meno. Spesso, però, la retribuzione di risultato viene erogata a tutti.

(continua)